Afritop ERP 与 AI 招聘应用

围绕沈阳非鼎的企业内部管理需求开展 ERP 与 AI 应用开发，将数字简历、简历分析、面试评价和 AI 听记等能力整合到业务工作台，支持招聘资料管理和协作。

负责相关业务功能与 AI 应用开发，结合业务对象、权限、异步任务和人工复核组织处理流程，保留结构化业务记录与原始资料之间的关联。

• 数字简历：组织教育、工作、项目与技能信息，并关联原始附件。
• 简历分析：以后台任务处理简历资料，结合输入版本管理分析结果，避免覆盖人工修改。
• 面试协作：根据候选人资料辅助生成问题与评价，保留回答依据与人工复核入口。
• AI 听记：组织录音、转写、时间线与回听记录，支持内容修订。
• 权限与集成：围绕公司与招聘岗位管理访问范围，对接资料收集服务并处理重复投递。

在模块化 ERP 中扩展业务功能，以服务接口连接资料收集与 AI 处理能力。将模型结果作为业务辅助信息进入现有工作流程，保留员工的审核与编辑操作。